La propuesta incluye una suba salarial del 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. El aumento no podrá ser inferior a 40 mil pesos de julio a septiembre y a 70 mil a partir de octubre.
Al igual que sucedió con los gremios de la administración central, el primer encuentro cerró sin una propuesta oficial por parte del Gobierno provincial
El Instituto Provincial de Estadísticas y Censos difundió el porcentaje inflacionario correspondiente al quinto mes del año, que se posicionó por debajo de la media nacional.
Profesionales en formación del hospital porteño protagonizaron un debate televisivo con la legisladora Juliana Santillán en medio del conflicto salarial que continúa sin resolución.
El Ejecutivo provincial explicó que liquidará en junio el incremento con los haberes de mayo a todos los trabajadores, incluidos los docentes estatales. También se abonará por planilla complementaria lo correspondiente a abril.