La propuesta incluye una suba salarial del 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. El aumento no podrá ser inferior a 40 mil pesos de julio a septiembre y a 70 mil a partir de octubre.
Al igual que sucedió con los gremios de la administración central, el primer encuentro cerró sin una propuesta oficial por parte del Gobierno provincial
El Instituto Provincial de Estadísticas y Censos difundió el porcentaje inflacionario correspondiente al quinto mes del año, que se posicionó por debajo de la media nacional.
Esto se debe a que el incremento votado en abril de 2024 incluía una cláusula que dejó atada la actualización salarial a los acuerdos que cerraran los empleados del Poder Legislativo.
La medida se implementará los días miércoles 28 y jueves 29 de mayo. Sostienen que la oferta no contempla la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante el primer trimestre del año.
El Ejecutivo provincial explicó que liquidará en junio el incremento con los haberes de mayo a todos los trabajadores, incluidos los docentes estatales. También se abonará por planilla complementaria lo correspondiente a abril.