Dicho incremento no incluye el bono mensual que ya se había otorgado en septiembre, aunque el beneficio se mantendrá vigente. De este modo, el aumento de bolsillo rondará entre el 35% y el 40%.
La propuesta incluye una suba salarial del 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. El aumento no podrá ser inferior a 40 mil pesos de julio a septiembre y a 70 mil a partir de octubre.
Al igual que los trabajadores de la administración central, el gobierno santafesino propuso el mismo porcentaje de incremento a AMSAFE y SADOP, y también una compensación por los meses anteriores
Además, ofertaron una compensación por los meses anteriores, en la reunión paritaria que el Gobierno mantuvo este miércoles con los sindicatos de la administración central.
Los haberes tendrán una actualización el próximo mes en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de marzo. A esto se le sumará el bono de $70.000 para quienes cobren la mínima.
La Asociación Bancaria acordó un nuevo salario inicial de $1.782.570,38 desde marzo, tras alcanzar un acuerdo paritario, en medio de un contexto inflacionario.
Esta tarde, el INDEC publicó el Índice de Precios al Consumidor correspondiente al tercer mes del año, el cual pegó un importante salto respecto a febrero.
La tarifa plana pasará a costar $1.440. Además, se implementará una línea que ingresará a la zona de boliches, retoma el servicio al Puerto, que llegará hasta el Liceo Municipal; y en marzo, se sumará una línea con sentido de circulación Este-Oeste.
El Instituto Provincial de Estadísticas y Censos publicó el dato correspondiente al último mes de 2024 registrado en la provincia, el cual se encuentra por debajo de la media nacional.
Fue por decisión del gobierno provincial que autorizó mediante un decreto, el incremento del 23,5 pro ciento que se espera que impacte en las próximas horas.
El sindicato de trabajadores de la salud votó y los resultados se pronunciaron a favor de la oferta paritaria de la provincia que constituye entre un 12 y un 13por ciento trimestral.
La propuesta paritaria contempla un 6% de incremento para octubre, un 3% para noviembre y otro 3% para diciembre. La reunión se llevó adelante en la mañana de este miércoles.
Como cada mes, el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos dio a conocer el Índice de Precios al Consumidor correspondiente al octavo mes de este 2024.
La Provincia firmó el decreto N° 1.324 que eleva el salario mínimo en un 10,95 por ciento para un uniformado en septiembre, es decir, lo lleva a casi 600 mil pesos.
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) llegó a un acuerdo con los empresarios, por lo tanto, la medida de fuerza prevista este para miércoles, jueves y viernes, quedó sin efecto.
El sindicato presentó una votación afirmativa del 53% para la oferta paritaria del 9,95% trimestral que le había acercado el ejecutivo provincial esta semana.
“Es el mayor esfuerzo que pudimos hacer, con mucha responsabilidad, para atender todas las responsabilidades del sector público”, señaló el ministro Bastia.
Luego de la reunión matutina del gobierno provincial con los trabajadores de la administración central, esta tarde fue el turno de los gremios docentes donde el resultado fue el mismo.
En la tarde de este jueves, el INDEC dio a conocer el porcentaje inflacionario correspondiente al quinto mes de este 2024, que continúa en desaceleración.
La información fue confirmada por el Intendente de la ciudad de Santa Fe, Juan Pablo Poletti, quien ya autorizó dicha actualización en la tarifa de colectivos.
Luego de la reunion llevada adelante esta semana, uno de los sindicatos que nuclea a los trabajadores de la salud, resolvió aceptar la oferta paritaria de la provincia, aunque lo hizo en disconformidad.
El gobierno provincial llevó adelante una nueva reunión paritaria con los gremios de ATE y UPCN donde expuso una oferta del 9% para abril, 5% para mayo y 4% para junio.
El Gobierno de Santa Fe informó que se reunirá con AMSAFÉ y SADOP este 20 de mayo, en el marco de la discusión salarial y de una relación marcada por las tensiones.
Luego de la oferta salarial del Gobierno provincial para abril y mayo, los docentes públicos y privados santafesinos decidieron rechazar la propuesta y ejecutar una medida de fuerza de 48 horas.
El Gobierno llevó una propuesta de 15,4 % de incremento, en dos tramos para abril y mayo, con respecto a diciembre. Además, se anticipó que Provincia hará un reclamo judicial para que Nación vuelva a enviar el Fonid.
El portavoz de la Presidencia ostenta desde este miércoles un nuevo rango que lo categoríaa como secretario de Estado lo cual implica también un incremento en su salario.
La medida se avaló sin debate y a mano alzada. Ahora, los legisladores de la Cámara alta percibirán más de cuatro millones de pesos por mes. Los representante de LLA votaronen contra de la resolución.
El sindicato representante de los docentes públicos se manifestó a favor de la propuesta paritaria ofrecida para marzo. En 18 días volverán a reunirse para discutir la correspondiente a abril.
Durante toda la jornada de este miércoles, el sindicato de docentes públicos se dedicó a votar entre las seis mociones postuladas como respuesta a la propuesta paritaria del gobierno provincial.
Este lunes se llevó adelante una nueva reunión paritaria entre el gobierno santafesino y los sindicatos donde se realizó una tercera oferta salarial que ahora deberán analizarse en asambleas.
El 67% del sindicato de salud descartó mediante votación, la propuesta paritaria ofrecida por el gobierno provincial. La medida de fuerza será por 24 horas, el jueves 4 de abril.
El gobierno santafesino ofreció un 20% de aumento a las primeras categorías y un 17% para el resto, con base en los sueldos pertenecientes a diciembre.
Debido al fracaso de las negociaciones, UTA lanzó una nueva medida de fuerza por 48 horas para el interior del país, durante este miércoles 12 y jueves 13 de marzo.
El encuentro entre los gremios y el gobierno provincial estaba previsto para este martes a la tarde, pero se suspendió y finalmente será mañana miércoles 13 de marzo a las 17:30.
A pesar de la convocatoria del gobierno provincial a una nueva reunión paritaria prevista para el jueves 7 de marzo, los gremios docentes ratificaron las medidas de fuerza.
Dicho porcentaje está constituido por un 14 % de incremento que se pagó en el mes de febrero, un 22,4% que se liquidará en las próximas semanas, y un 7 % más, que se pagará con el salario de marzo.
El nuevo monto será determinado por la Secretaría de Trabajo e impactará también en el valor de programas sociales como el Potenciar Trabajo y el Progresar.
La decisión se efectivizó a través de la firma de un decreto y entrará en vigencia en las próximas horas de este miércoles o las primeras de mañana jueves
La Municipalidad de Santa Fe autorizó un nuevo incremento del 62 por ciento en este servicio de transporte, el cual impactará desde este 19 de diciembre
Los aumentos en la última semana de octubre se debería a la "suba de precios del tabaco y combustibles" y por "aumentos recientes en productos cárnicos", según la cartera.