Dicho incremento no incluye el bono mensual que ya se había otorgado en septiembre, aunque el beneficio se mantendrá vigente. De este modo, el aumento de bolsillo rondará entre el 35% y el 40%.
La propuesta incluye una suba salarial del 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. El aumento no podrá ser inferior a 40 mil pesos de julio a septiembre y a 70 mil a partir de octubre.