La oferta fue realizada este martes por las autoridades del gobierno de la provincia de Santa Fe a los gremios, en el marco de la reunión paritaria.
El gobierno provincial ofreció a los empleados del Estado un aumento del 15 %, con cláusula “gatillo”, de actualización automática por inflación. La propuesta fue realizada este martes por las autoridades a los gremios, en el marco de la reunión paritaria. Desde UPCN y ATE consignaron que la información será trasladada a las bases, pero anticiparon una buena recepción.
Según marcaron desde el gobierno, el porcentaje ofrecido compensa la inflación
de los meses de diciembre, enero, febrero y marzo pasados, éste último estimado
debido a que aún no se conoce el índice oficial. Además, garantiza la
aplicación inmediata sobre este incremento, de la cláusula deactualización
automática, cuando se haya acumulado una inflación superior al aumento
otorgado.
Asimismo, los trabajadores de la administración central tendrán garantizado un
piso salarial de bolsillo de $ 24.000, lo que significa para muchos, un
incremento inicial mayor que luego será absorbido por la cláusula de
actualización automática.
En la oferta salarial del gobierno se incluye también el pago de las
diferencias salariales adeudadas por cumplimiento de la política salarial 2018
y el aumento ofrecido se aplicará a partir de los sueldos de marzo de 2019,
abonándose por planilla complementaria, dado que esos salarios ya se liquidaron
y se pagan en estos días.
Mejora
Molina consideró que “si arrancamos con un 7 % y tenemos este porcentaje más la
cláusula gatillo, creo que podemos ahora sí poner en consideración de nuestros
compañeros la propuesta. Ambos gremios vamos a lanzar la consulta a partir de
ahora, para que sea debatida en el día de mañana. Y el jueves resolveremos de
acuerdo a lo que hayamos auscultado entre nuestros afiliados y afiliadas”.
Por su parte, Jorge Hoffman (ATE) puso de resalto que “en el transcurso de este
mes los trabajadores y trabajadoras van a cobrar el 15 % (12 % de la suma del
aumento más el 2,6 más el proporcional de aguinaldo) y un hecho destacable es
que arrancamos con un 7,4, llegamos a un 15 desdoblado, y los 24 mil pesos
garantizados implican un dato importante para los sectores que menos ganan. Por
lo tanto hemos tenido una oferta salarial totalmente distinta a la inicial. Y
acordamos que se convoque para agosto a la comisión, a los efectos de
monitorear el avance de la inflación, las cuentas públicas. En principio se
establece claramente la aplicación de la cláusula gatillo hasta el mes de
diciembre de 2019”.
Para los docentes
La oferta trasladada a los gremios docentes involucra un aumento de entre el 15
y el 17 % -según el cargo-, pagadero en forma completa a partir de marzo; a lo
que se agrega clásula gatillo por inflación, y una suma de 1150 pesos por cargo
en concepto de material didáctico.
Por lo demás, se garantiza un sueldo básico de 25 mil pesos para docentes
iniciales, y de 35 mil para los que tienen mayor antigüedad. Y habrá una
revisión en agosto.
Los gremios docentes comenzarán a discutir la propuesta el jueves y no
adelantaron criterio sobre la aceptación, aunque consignaron que la misma es
“mejorada y superadora” de la original.
