Desde la entidad aseguraron que ya existen las paritarias para acordar aumentos. Asegura que ese mecanismo genera distorsiones entre los sectores e imprevisibilidad.
La Unión Industrial Argentina salió a plantar su posición sobre el bono de $ 24.000 para los empleados del sector privado que anunció el miércoles el Gobierno. La central fabril expresó “preocupación por el impacto que tendrá en el sector productivo la modalidad bajo la que se implementará el otorgamiento” del plus salarial.
“Actualmente, la industria cuenta con más de 800 convenios colectivos en plena vigencia, acuerdos que son fruto del consenso entre trabajadores y empresarios. Industriales y trabajadores del sector consolidaron un modelo que permitió al salario industrial situarse un 40% por encima del promedio nacional”, indicó la UIA en un comunicado.
Agregaron que durante 2022, las negociaciones paritarias se reabrieron y funcionaron como “un mecanismo eficaz para dar respuesta al problema de la inflación”.
“La metodología dispuesta por el Gobierno afecta esa dinámica de recomposición del poder adquisitivo de los salarios, generando distorsiones e imprevisibilidad al funcionamiento de uno de los activos más importantes que trabajadores y empresarios industriales acuñamos durante años: las paritarias”, agregó.
“Las negociaciones colectivas y las reaperturas de paritarias en la industria permitieron consensuar bonos u otras formas de adicionales que, a la luz de la metodología dispuesta por el Poder Ejecutivo, se superpondrán con los que la norma en cuestión otorga”, explicó la entidad.
“Esa superposición generará dificultades al interior de la industria, cuyas realidades sectoriales y regionales son heterogéneas. En el marco de las paritarias, los integrantes de cada sector industrial consensúan la evolución de los acuerdos en función de las particularidades y especificidades de cada actividad productiva”, opinó la central que comanda Daniel Funes de Rioja.
Según la UIA, “Argentina tiene por delante el desafío de transformar la reactivación económica en desarrollo productivo, social, económico, tecnológico y sustentable. Un objetivo que podrá alcanzarse a través de los consensos y los espacios de diálogo destinados a dicho fin”.
Y recalcó que “los convenios colectivos y las paritarias son los ámbitos en los que se construye desde el presente con visión de futuro, generando previsibilidad para todos los actores del sector. Es en este vínculo que trabajadores y empresarios industriales convergen para que la recomposición salarial y la recuperación de la actividad productiva sean parte de una construcción a largo plazo”.
