En el marco del Santa Fe Business Forum 2026, el Gobierno provincial presentó los resultados de sus políticas de promoción del trabajo formal, destacando la generación de más de 8.600 nuevos puestos de trabajo en los primeros siete meses del año. La estrategia se centra en una articulación entre beneficios tributarios y programas de capacitación, bajo la premisa de incentivar la contratación privada mediante la reducción de cargas impositivas.
El eje central de esta política es la Ley Tributaria 2026, que permite a las empresas deducir de los Ingresos Brutos las remuneraciones brutas de los nuevos empleados contratados, con un tope equivalente al valor del Ripte. Gracias a este esquema, 6.560 empresas de la provincia lograron un ahorro fiscal de $46.272 millones, consolidando un marco de incentivos que busca favorecer la expansión de las plantillas laborales.
El dinamismo del sector productivo santafesino se reflejó principalmente en tres áreas: el comercio, que lideró la creación de empleo con 2.115 puestos; la construcción, con 1.905; y la industria manufacturera, con 1.381. Estas incorporaciones se distribuyeron de manera transversal, alcanzando también actividades administrativas, servicios gastronómicos, transporte y el sector agropecuario.
Para complementar los incentivos fiscales, la Provincia mantiene activos programas de desarrollo laboral como “Impulsa”, que ofrece capacitación gratuita en oficios según la demanda productiva local, y las Prácticas Laborales Formativas, que brindan experiencia en entornos reales. Asimismo, el programa “Empleo Joven” facilita el acceso al primer empleo mediante subsidios en los costos de contratación.
Con este circuito integral, el gobierno provincial busca sostener el crecimiento económico mediante la colaboración con el sector privado. Las autoridades subrayaron que el objetivo es acompañar a los trabajadores en todo el proceso de inserción laboral, desde la formación técnica hasta la contratación efectiva en el mercado formal.
